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Empathie

Das emotionale Unternehmen. Buchbesprechung.

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Das emotionale Unternehmen

Untertitel: Mental starke Organisationen entwickeln / Emotionale Viren aufspüren und behandeln

(Anm.: Organisationales Immunsystem stärken für hitzigere und frostigere Zeiten – so hätte der Untertitel auch heißen können. )

Erschienen im Springer Gabler Verlag, 2010, 2te Aufl. 2012 / von Jochen Peter Breuer und Pierre Frot

Konflikte als emotionale Viren zu betrachten fängt meine Aufmerksamkeit ein, obwohl das Cover nicht unbedingt auf den spannenden Inhalt verweist. Beim ersten Durchblättern stieß ich auf die Formulierung: Die Berater agieren wie Mediatoren…(S.187f.) Da beschloss mein Mediator-Ich, das Buch zu lesen und zu besprechen.

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Good Place to Work der Zukunft unterstützt pflegende Mitarbeiter

img_1117Pflege & Sorge sind relevante Zukunftsaufgaben für ALLE

Ein paar Zahlen zu Beginn – kommt ja immer gut: 1.400.000 Rentner in Deutschland sind auf finanzielle Unterstützung im Alltag angewiesen. Das ist ein realistischer Schätzwert. Politik wird natürlich damit gemacht, dass die realen Zahlen viel niedriger sind. Und warum? Weil viele Menschen, die zum Teil den Krieg noch erlebt haben oder eine „lückenlose Erwerbsbiografie“ vorweisen konnten – oft natürlich im Niedriglohnsektor ( in Zukunft gehört für dohende Altersarmut übrigends alles dazu, was weniger als 3.000.- Euro brutto im Monat ist ) – sich ihrer Situation schämen und daher nicht in der Statistik auftauchen wollen. Es ist ja auch peinlich, sich vor einer Sachbearbeiterin, die vielleicht 30 Jahre jünger ist, nackt auszuziehen. – Sie versuchen halt irgendwie zurechtzukommen. Die Tafeln in Deutschland wissen Bescheid.

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Zeit für Buch Rezensionen

Es ist wiedermal Herbst und die Zeiten sind sowieso stürmisch bis kalt. Eine gute Gelegenheit einige Bücher zu besprechen, die auf unserer Leseliste stehen. Bücher, die wir in den nächsten Wochen besprechen – und besprochen haben: Menschlichkeit rechnet sich. Von Stephan Brockhoff und Klaus Panreck Das emotionale Unternehmen. Von Jochen Peter Breuer und Pierre Frot Coaching, Beratung und Gehirn. Neurobiologische Grundlagen wirksamer Veränderungskonzepte. Von Gerhard Roth und Alica Ryba Szenario Management. Von strategischem Vorausdenken zu zukunftsrobusten Entscheidungen. Von Alexander Fink und Andreas Siebe Also, schaut gerne wieder vorbei. Ende der Woche ist die erste da.

Die offene Gesellschaft und ihre Freunde

Nach der Präsidentschaftswahl in den USA dürfte die Initiative Die offene Gesellschaft und ihre Freunde ( bei Sir Karl Popper, auf den sich dieser Titel bezieht, heißt es: und ihre Feinde ) nötiger sein denn je!

In welcher Gesellschaft/ Welt wollen wir leben??

Wir  Zukunftspioniere verstehen uns als Spezialisten für menschlich lebendige Prozesse, die Zukunft-Szenarien durch größtmögliche Partizipation denken und gestalten können. Wir denken, fühlen und handeln mit 3 Gehirnen! – Und: keiner von uns ist Pathologe. Wir sind Geisteswissenschaftler: Philosophische Seelsorger, Mediatoren, Coaches, Schriftsteller, Biografieforscher, Design Thinker, Künstler, systemische Konsensierer, genossenschaftlich organisierte MehrgenerationenWohner, Zukunftsforscher, Mystiker, Spirituelle Praktiker, u.v.m. Daher möchten wir aus vollem Herzen diese Zukunfts-Initiative unterstützen.

Daher zitieren wir aus Solidarität hier in unserem Blog die :

10 Thesen für eine kraftvolle Bewegung

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Mediation.Philosophie.Zukunftspioniere.

Klarheit durch Wahrheit. Dafür braucht man den Willen. Der Wille zeigt sich in der Haltung zur Sache – oder zum Konflikt. Ein Universum von Möglichkeiten – zum Glück aber auch einige systemische Gesetzmäßigkeiten, die es erlauben, das Universum auf den konkreten Moment zu fokussieren. Wir wollen ja eine gute Lösung! Gefühle, Bedürfnisse, Interessen, Ziele, Strategien. Es gibt viele Namen und Begriffe dafür. Seid mehr als 2000 Jahren war und ist die Philosophie dafür zuständig, Definitionen anzubieten. Die Kunst des Fragen und des achtsamen Zuhörens ist ihre Domäne. Sprache transportiert Identifikationen, die auf ein Gegenüber treffen. Die Wirkung von Worten wird …

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Ethik…wichtiger als Religion?!

Die gegenwärtige Welt ist auf der Suche nach einer Ordnung. Wie soll sie aussehen? Dazu hat der Dalai Lama ein klares Statement: Ethik ist wichtiger als Religion. Denn im Streben nach Glück und im Wunsch nicht zu leiden sind alle Menschen gleich. – Ist auf dieser Grundlage das Nachdenken über eine verbindende kollektive Identität möglich? Wie ist umzugehen mit der Gewaltbereitschaft, die in fast allen Religionen und “heiligen” Texten zugrunde gelegt oder herauszulesen ist… Ist nicht zum Überleben das Gemeinsame wichtiger als das Trennende? Ethik sei uns angeboren – Religion nicht, sagt der Dalai Lama. Eine begründbare sekulare Ethik als …

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