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Thomas Bebiolka
radikALTERnativ. Unterwegs zu einer neuen Kultur des Alterns.
Mehrere Menschen jenseits der 60 haben sich auf den Weg gemacht, und ein Programm für ein besonderes Alters-Symposium entwickelt. In der Lebensgemeinschaft Sulzbrunn im Allgäu findet vom 23. – 27. SEPTEMBER 2020 ein get-together statt unter dem Motiv: radikALTERnativ ‚Unterwegs zu einer neuen Kultur des Alterns‘ FLYER ( das Datum im Flyer ist nicht mehr korrekt. Neuer Termin: 23. – 27. 09.2020 ) Veranstalterinnen: Gemeinschaft Sulzbrunn Mehr Informationen -> Und in der Zeit vom 23. – 27. SEPTEMBER 2020 geben wir im Rahmen des Programms folgenden Workshop: LebensNarben, LebensKräfte Biographischer Resilienz-Workshop für Kriegskinder und Kriegsenkel VeranstalterIn: Kathleen Battke & Thomas Bebiolka, ZukunftsPioniere GbR, …
Mister Speaker: Was haben Klimafragen mit älter werden zu tun?
Zum Beispiel mit Gedanken um Transformation gegenwärtiger und zukünftiger Lebensstile und -entwürfe. Wann hast du zuletzt eine CO2 Bilanzanalyse deines Lebensstils gemacht? Ich liege irgendwo bei 5 Tonnen. Der Laptop, denn ich auf meinen Knien zum Schreiben benutze, sagt mir ganz klar: davon kommst nicht runter, solange du solches Zeug zum arbeiten brauchst. Weltweites Dilemma. Zukunftspioniere GbR arbeitet an einer SPEAKER Performance, um die Zusammenhänge von Klimafragen und Älterwerden auf eine ART darzustellen, die die Aufmerksamkeit durch Commitment in das Thema zurückholt. Im Mai gibt es dazu ein erstes Symposium im Allgäu. Sobald das Programm fertig zur Veröffentlichung ist – …
Transformation von Innen nach Außen
Weltveränderung: Theorie U trifft systemisches Konsensieren Theorie U in einem Satz: Wie kann ich den Ort, von dem aus ich handle, verändern? … (und: Warum sollte ich das wollen?) Was sagt denn Kurt Lewin dazu – einer von Otto Scharmers geistigen Mentoren am MIT: Man kann ein System nicht verstehen, solange man nicht versucht es zu verändern. – Das ist kraftvolles System Denken – eine Disziplin lernfähiger Organisationen. Immer versuchen, das ganze System – wenigstens durch Repräsentanten – in den Raum zu holen, um mit sinnvollen Interventionen größmögliche Wirkung zu erzielen. – Logisch, denken Sie. Als das erste Buch über …
U Prozess und Design Thinking
Erderwärmung ( 5 nach 12 ) In den letzten 30 Jahren hat die Welt (wir) im vollen Bewusstsein der Gefahr genau soviel Schaden verursacht, wie in der ganzen Zeit davor…als wir noch viel weniger wussten. Vor der Generation, die jetzt auf die Welt kommt, liegt das Höllenjahrhundert – eine Welt mit einer Erwärmung über 3 Grad. Seit langer Zeit schon studieren wir Zukunftspioniere Modelle der sozialen Transformation mit hohem Wirkungsgrad. Der U Prozess aus den Forschungen des U.Lab des MIT/USA ist so ein Modell. Es verbindet Systemdenken, Kreativität und Veränderung aus der Perspektive des sich weiterentwickelnden menschlichen Bewusstsein, um die …
Organisationsentwicklung durch Theorie U
Systemische Klärungshilfe Welchen Weg braucht die „Situation“ für eine gute, friedliche und ko-Kreative Bewusstseins-Entwicklung von Menschen und Strukturen? Um kluge und sinnvoll-resiliente Zukunfts-Entscheidungen treffen zu können? Wie die Lösungswege in Zukunft verlaufen werden: gemeinsam finden wir das heraus. Es gibt sehr „wirksame“ Kräfte, die dafür sorgen, dass bestimmte Zusammenhänge nicht sichtbar werde können. Dafür braucht es den Blick von Außen, Allparteilichkeit als konsequente Haltung. Diese verborgenen Kräfte zu entdecken, als Ressource nutzbar zu machen und in die Lösung einzubinden, darauf basiert mein Selbstverständnis als Mediator . Damit das gelingen kann, ist psychologische Sicherheit für alle Beteiligten die notwendige Grundlage. Ich …