Letzte Woche war ich in einigen Chats unterwegs. Was ist in meinem Netz hängen geblieben:
…die notwendigen Skills um zukunftsfähige Gesellschaften gestalten zu können: wir brauchen Menschen, die Perspektiven-Sicht einnehmen und halten können – und selbstverständlich sollten die Teams interdisziplinär sein, wie sonst kann Projektarbeit gelingen – kulturelle Muster erkennen, lesen und verändern und zwar in veränderten Zeithorizonten sonst kein Flow, sonst kann man keine neuen Kontexte entwickeln – und: ganz wichtig! die Lern-Räume müssen komplett anders gestaltet werden – mehr multifunktionales Labor als Schul-Atmosphäre – digital vernetzt und intrinsisch motiviert – teach Teams with Teams – und der Lernende steht im Focus – nur so gelingt radikaler Wandel – nur so kann nötiges Vertrauen aufgebaut werden – nur so können die richtigen Fragen für Kompetenz-Entwicklung gestellt werden – und: Fehler machen…Fehler besser machen…noch mehr Fehler machen – genau hinsehen, hören, riechen – um Zusammenhänge zu entdecken und Scheinkausalitäten zu entlarven – am besten in kollaborierenden Hybrid-Lernwelten – kultureller Wandel geht immer zuerst über das Herz – Cross-Referenzing – kritische Massen zu verdichten ist Beziehungsarbeit – Hyper-Effizienz vergiftet langsam das System – Absage an Hyper-Medialität – verfeinertes Bewusstsein braucht Technologie und Entschleunigung – wie reparieren wir den Scheiß? – Mangel ist in der Fülle immer künstlich erzeugt – kriegen wir Kriegskinder und Kriegsenkel das hin??? – Ungewissheit ist bedrohlich und unbequem…bedeutet Veränderung, kaum planbar in einer VUCA Welt…und bei all dem: das Luft holen, das atmen nicht vergessen…ganz wichtig!…und alles mit Humor.
