heute wach werden für morgen

Herz und Hirn. Auszeiten für Mitmenschen

AusZeit. Zeit mit sich selbst: Herzöffner und Hirnklärer. Unser (Arbeits-)Alltag ist anstrengend. Schnell, oft genug atemlos, komplex; voller Verantwortung, Entscheidungsdruck und sozialer Spannungen. Wie kann es uns gelingen, mitten darin verbindlich und klar zu bleiben, einander aufmerksam zu begegnen, unser Herz und unseren Geist offen zu halten, frei von Urteilen? Hier gibt es Zeit zum Nachdenken. Für Ihre Klausurtagungen Anfang des Jahres. Mitte des Jahres. Ende des Jahres. Wann Sie wollen. Und wir können! !Oder zwischen den Jahren für Menschen, die schon lange nicht mehr irgendwo hinfahren müssen… Was und wo auch immer mit wem dazu stattfindet – wir widmen …

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Mediation.Philosophie.Zukunftspioniere.

Klarheit durch Wahrheit. Dafür braucht man den Willen. Der Wille zeigt sich in der Haltung zur Sache – oder zum Konflikt. Ein Universum von Möglichkeiten – zum Glück aber auch einige systemische Gesetzmäßigkeiten, die es erlauben, das Universum auf den konkreten Moment zu fokussieren. Wir wollen ja eine gute Lösung! Gefühle, Bedürfnisse, Interessen, Ziele, Strategien. Es gibt viele Namen und Begriffe dafür. Seid mehr als 2000 Jahren war und ist die Philosophie dafür zuständig, Definitionen anzubieten. Die Kunst des Fragen und des achtsamen Zuhörens ist ihre Domäne. Sprache transportiert Identifikationen, die auf ein Gegenüber treffen. Die Wirkung von Worten wird …

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Council in der KZ Gedenkstätte Sachsenhausen

… nach einem feinen eintägigen Erlebnis in der Gedenkstätte KZ Sachsenhausen bei Berlin letzten Samstag (9.7.) mit einer Gruppe von 40 Menschen aus den USA – Bearing Witness in a nutshell sozusagen. Der Chef des Unternehmens hatte von den Auschwitz-Retreats der Zen Peacemakers gehört und angefragt, ob eine solche Begleitung am Besichtigungstag möglich sei. Die Gruppe wohnte im Berliner Adlon – wir traffen uns dort zum Vorgespräch. Ich traff auf eine ernsthafte, offene Gruppe von Managern einer Pflegeheim-Kette und für mich wurde es zu einem ganz speziellen Dienst, diese Stunden mit von mir vorbereiteten Briefen von Camp-Insassen an die Gruppenmitglieder …

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Mindful Nation UK – Mindful Nation Germany?

Mindful Nation Germany? Das wäre doch eine Antwort… Jon Kabat-Zinn war Anfang des Jahres in Davos, Schweiz, um auf dem Weltwirtschaftsforum für internationale Manager die Meditation anzuleiten. Im Anschluss schaute er beim Schweizer Fernsehen vorbei – Sternstunde Philosophie heißt die Sendung und ließ sich eine Stunde befragen. Dabei berichtete er von Mindful Nation UK. Ganz Europa diskutiert die Flüchtlingskrise, die Briten wollen angeblich mit der Europäischen Union nichts mehr zu tun haben (Brexit) aber im Hintergrund läuft in England eine Initiative, die uns alle erstmal zum Staunen bringen sollte. The Mindfulness All-Party Parliamentary Group was set up to: review the …

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Transformation muss vor Ort erfunden werden

Wir wünschen euch allen ein frohes und glückliches Neues Jahr 2016! In der Silversternacht saßen wir um das Feuer und sprachen über Muster des Gelingens. Über uns der Sternenhimmel und die Runde befand sich mitten im Council. Council ist eine uralte Form des Kreisgesprächs mit sehr einfachen Regeln: höre, lausche auf die Tiefe der Worte, sprich aufrichtig von Herzen, versuche in einen Zustand des Nicht-Wissens zu kommen. Council wird auch der Kreis der Wahrheit genannt und was gesagt und gehört wird bleibt vertraulich. Außerhalb des Kreises wird nicht über Inhalte gesprochen – es sei denn, dringende Anliegen erfordern eine Erlaubnis …

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Mentoring durch Externe

Die Alterstrukturen in den Unternehmen verändern sich rapide. Die zwischen 1977 und 1997 Geborenen werden in wenigen Jahren weltweit 50 Prozent aller Arbeitnehmer ausmachen. Viele von ihnen stehen in dem Ruf, Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen und aufzusaugen, wie der Schwamm das Wasser. Die jüngeren Generationen sind wissensdurstig und verlangen nach geistiger Orientierung in unsicheren Zeiten. Social Media? Logisch. Welche Möglichkeiten für gutes Mentoring gibt es da? ( Branding ) Eins ist absolut klar: Die Sinnhaftigkeit des beruflichen Tuns steht in dieser Generation ganz oben auf der Wunschliste. Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, diesen Wunsch zu bedienen, verlieren gute Leute oft …

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