heute wach werden für morgen

Kontakt

Verbindende Muster

Resilienz für Kriegsenkel in beruflicher Verantwortung

Anfang Mai 2017 im Benediktushof bei Würzburg.  Es kommt ein Kreis aus Menschen zusammen, die in ihren Biografien eine Gemeinsamkeit haben, die sich aber individuell verschieden zeigt: ein transgeneratives familiäres Kriegserbe. Beruflich vertreten waren Ärzte, Juristen, Psychologen und eine Spezialistin für Interne Unternehmens-Kommunikation. -Das <Ziel<der mehrtägigen Schreib- und ReflexionsWerkstatt: im geschützten Austausch durch Biografiearbeit mögliche Wege (vielleicht Antworten) zu finden…wie Erinnern an Überlebenskräfte in belasteten Situationen ( zum Beispiel das transgenerative Erbe von Kriegs- und Nachkriegstraumata ) zur Ressource für eine Kraftvolle Gegenwart werden kann. Durch tiefgreifende Reflexion, kombiniert mit praktischen Resilienz-Übungen aus verschiedenen Weisheitstraditionen hatten alle Teilnehmenden eine entschleunigte, …

zum Beitrag ⟶

Tiny House Campus eröffnet am Bauhaus-Archiv Berlin

Letzten Freitag, 10.03.17 war ich zur Tiny House Pressekonferenz in Berlin. Für ein Jahr lang soll auf dem Gelände des Bauhaus-Archiv ein Campus aus ca. 20 mobilen Tiny Houses als künstlerisches Experiment entstehen und geforscht werden soll über Bildungs- und Baukultur der Zukunft. Fragen Wie gestalten sich Nachbarschaften in immer schneller wachsenden Städten einer Einwanderungsgesellschaft? Wie muss sich vor solchen Fragen die Lehre verändern– beruflich und wissenschaftlich gesehen – um den gegenwärtigen und vor allem zukünftigen Herausforderungen gerecht werden zu können?? Wie kann in der Stadt das Konzept einer 100.- Euro Wohnung als kleinste Wohneinheit realisiert werden? Veranstaltet wird dieses …

zum Beitrag ⟶

Resilienz Training. 21 Stunden LebensZeit.

Immer mehr, immer schneller… Wachsende Unsicherheit im Beruf, im Finanziellen, in Beziehungen, in Organisationen – als würde der Boden unter den Füßen anfangen zu schwanken… Undurchschaubare Informationsfluten, schwer verstehbarer „Fortschritt“ überall… Klimawandel, Wirtschaftsdramen, Gentechnik… Politische Entscheidungen, die nicht (mehr) meine sind – von Euro-Normen bis Trump… Atemlos, erschöpft, nervös? Galgenhumor oder „Nach-mir-die-Sintflut“-Reflexe? Manchmal nur noch hilflos? Burnout Symptome – oder schon Angst, demnächst zum Amokläufer zu werden? Es gibt so viele Gründe zu verzweifeln. Weil die Wellen immer wieder über Dir zusammenschlagen. Na gut, man kann noch mehr Anpassung und „Steh-auf-Männchen“-Fertigkeiten trainieren: Du zappelst und strampelst, um die Nase über …

zum Beitrag ⟶

Viele Fragen kommen über das Meer

Fragen im Meer von Flucht und Migration. Questions in the Ocean of Flight and Migration. Wer sind wir? Wer sind die Anderen? Wie kommen wir in Kontakt? Im Namen der Welle heißt das internationale Projekt der Künstlerin Marguerite Apostolidis. Als Zukunftspioniere sind wir gerne Kooperationspartner. Denn hier geht es um Zukünfte in ganz existentieller, schicksalhafter Form. Hunderte – zum Teil sehr junge Menschen – stehen vor uns mit ihren Fragen, mit vielen Fragen in vielen Sprachen. Deutsch ist die neue Fremdsprache, die nun die Sprache der neuen Heimat ist. Heimat ist eigentlich nicht das richtige Wort – Deutschland ist erstmal …

zum Beitrag ⟶

Herz und Hirn. Auszeiten für Mitmenschen

AusZeit. Zeit mit sich selbst: Herzöffner und Hirnklärer. Unser (Arbeits-)Alltag ist anstrengend. Schnell, oft genug atemlos, komplex; voller Verantwortung, Entscheidungsdruck und sozialer Spannungen. Wie kann es uns gelingen, mitten darin verbindlich und klar zu bleiben, einander aufmerksam zu begegnen, unser Herz und unseren Geist offen zu halten, frei von Urteilen? Hier gibt es Zeit zum Nachdenken. Für Ihre Klausurtagungen Anfang des Jahres. Mitte des Jahres. Ende des Jahres. Wann Sie wollen. Und wir können! !Oder zwischen den Jahren für Menschen, die schon lange nicht mehr irgendwo hinfahren müssen… Was und wo auch immer mit wem dazu stattfindet – wir widmen …

zum Beitrag ⟶

Das emotionale Unternehmen. Buchbesprechung.

F70_BreuerFrot_2A_4102-2_21HC.inddBuchbesprechung

Das emotionale Unternehmen

Untertitel: Mental starke Organisationen entwickeln / Emotionale Viren aufspüren und behandeln

(Anm.: Organisationales Immunsystem stärken für hitzigere und frostigere Zeiten – so hätte der Untertitel auch heißen können. )

Erschienen im Springer Gabler Verlag, 2010, 2te Aufl. 2012 / von Jochen Peter Breuer und Pierre Frot

Konflikte als emotionale Viren zu betrachten fängt meine Aufmerksamkeit ein, obwohl das Cover nicht unbedingt auf den spannenden Inhalt verweist. Beim ersten Durchblättern stieß ich auf die Formulierung: Die Berater agieren wie Mediatoren…(S.187f.) Da beschloss mein Mediator-Ich, das Buch zu lesen und zu besprechen.

zum Beitrag ⟶