heute wach werden für morgen

Zuviel Kontrolle zerstört das Vertrauen!

Moralische Grundlagen sind die Basis eines spirituellen Lebens. Aber ebenso die Basis von Führung, Beziehungen und jeder nur erdenklichen Form von geschäftlichen Kontakten und Transaktionen. Daher lohnt es sich Grundbegriffe zu verstehen und Tugenden und Werte für sich zu klären. – Ausserdem können sie sich im Laufe des Lebens verändern. „Grosse Einsichten erlangen zu wollen ohne eine Grundlage in moralischem Verhalten zu haben, ist so als würden wir uns wahnsinnig anstrengen über einen Fluss zu rudern, ohne das Boot vom Ufer loszubinden.“ (Östliche Weisheit) Es sagt sich oft so leicht dahin: folge deinem Herzen. Aber wer sagt das… und wer …

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Werte und Leidenschaft. Grundlagen für sinnvolle Aufgaben!

Zu Ihrer Inspiration und zum weiteren Nachdenken heute dieser Beitrag: Klarheit. Mut. Augenmaß. Fairness. Gerechtigkeit. Neuroplastizität verstehen. Echtheit. Dienen. Ehrlichkeit. Liebe. Effektivität. Oneness. Inspiration. Andere statt Selbst. Bodhisattva. Bodhicitta. Mitgefühl. Achtsamkeit. Dankbarkeit. Sowohl als auch statt entweder oder. Freiheit im Kopf. Flexibilität. Sterblich sein wollen. Jede bewusst praktizierende Führungskraft in Ihrem Unternehmen sollte zu jedem Begriff eine Haltung haben. Albert Einstein wird folgende Aussage zugeschrieben: Wir sind Teil jenes Ganzen, das wir das Universum nennen, und es ist eine Täuschung unseres Geistes, wenn wir denken, wir seien voneinander getrennt. Dieses Getrenntsein ist wie ein Gefängnis für uns. Unsere Aufgabe muss …

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StrassenRetreat in Tel Aviv 2013

Vom 12. bis 15. Sept. 2013 nahm ich in Tel Aviv am StrassenRetreat mit Zenpeacemaker Bernie Glassman, Rabbi Ohad Ezrachi und 20 anderen wunderbaren Menschen aus verschiedenen Ländern der Welt teil. Die meisten natürlich aus Israel. Der Weg ist bekanntlich bereits Teil des Ziels. So kam ich morgens gegen 1.30 in Tel Aviv an, mit drei Stunden Verspätung, da der Anschluss-Flieger in Istanbul nicht warten wollte. Zeit für Meditation bis zum Morgengrauen auf einer Bank im Flughafen. – Gegen 7:00 nahm ich den Zug Richtung City. Als Treffpunkt war Levinskis Park im afrikanischen Viertel vereinbart. – Auf den Stassen sieht …

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Buch-Besprechung: Die notwendige Revolution. Von Peter M. Senge

„Die notwendige Revolution. Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen“. Das Buch von Peter M. Senge ist 2011 im Carl-Auer Verlag erschienen, hat 464 Seiten und kostet 49.- Euro. Das Orginal unter dem Titel „The Necessary Revolution“ erschien bereits 2008 bei Doubleday Publishing, New York. Um was geht es? In insgesamt sieben Kapiteln kreist Senge um die großen ökologischen Krisen der Welt, was bekannte Global Player wie Coca-Cola, der WWF, Nike und viele andere auf dem unter Druck entwickelten Weg zur Erkenntnis und neuem Bewusstsein dabei für eine Gestaltungsrolle spielen, und wie die Zukunft von Großunternehmen, …

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Denke verantwortlich – denn unsere Gedanken erschaffen die Welt in der wir leben!

Es ist für Sie vielleicht nichts Neues aber es gibt fünf gefährlich grassierende Mentale Modelle oder Überzeugungen auf der Welt, die in allen möglichen Ecken und Hirn-Winkel-Variationen durch die unterschiedlichsten Debatten geistern: 1. Die neolithische Illusion: Die Natur sei unerschöpflich. Die Natur ist in ihren Ressourcen weder unerschöpflich, noch ein unendliches Auffangbecken für unseren Müll. Die Zeichen für zunehmende Ressourcenknappheit sind untrüglich, obwohl sie immer noch häufig ignoriert werden. 2. Die wiedererwachende Sozialdarwinistische Ideologie des Überlebenskampfes.  Momentan gibt es eine Tendenz – begründet durch neurowissenschaftliche Forschungen zur Theorie der Evolution – die das Zusammenleben der Menschen auf die Eigenschaften “der …

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Zukunftskompetenzen. Heute: Leader geben Orientierung

Was wird nicht alles über Leadership geschrieben. Man hat den Eindruck: Ansätze gibt es wie Sand am Meer. Aber was ist wirklich wesentlich? Was ist ein Leader? Was verkörpert er/sie? If the Student is ready the Teacher appears. Tao Wisdom In Deutschland will man ja nicht mehr so recht über Führung sprechen. Haben wir schlechte Erfahrungen mit gemacht, wenn nur einer sagen will wo es lang geht. Unsere Erfahrung sagt aber: viele Menschen ahnen zwar, dass das keine so gute Idee ist, trotzdem trifft man überall auf einsame Entscheider in komplexen Hierachien. Da wir kurz vor Pfingsten haben und der …

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