heute wach werden für morgen

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Thomas Bebiolka

Geschäftsführer Zukunftspioniere, Philosoph und Psychologe, Compassion Coach (daher eher “unbequem”, weil neugierig auf den Kern der Sache), zertifizierter Mediator , Moderator von Labor für Morgen, Entrepreneur. Über 25 Jahre Erfahrung mit Meditation und Achtsamkeitspraxis.

Zukunftskompetenzen. Heute: Trunken und verrückt

O soul! It`s time to get drunk! O wisdom! Be a fool! Rumi   (time for the lovers) „Sie müssen das ganz nüchtern sehen.“ – „Da müssen wir vernünftig/analytisch drangehen.“ – „Das erfordert der Ernst der Lage!“ … kommen wir so noch weiter? Menschen wie Rumi haben sich schon vor Jahrhunderten entschieden: Wer seine Ausrichtung kennt, wer weiß, was wesentlich ist, wer in eine unberechenbare Zukunft will, der muss die Kontrolle aufgeben können, muss sich anfüllen mit Nicht-Wissen, kann um die Ecke denken und über sich selbst lachen. Dann passiert überraschend Neues. „Nüchtern und vernünftig“ ist Widerkäuen, Sichern und Halten (was …

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Zukunftskompetenzen. Heute: Entrepreneur

Entrepreneure. Was sind das eigentlich für Leute? Was machen die anders? Wie denken die? Wo kommen die überhaupt her? Klar ist: Schulen und Universitäten haben bisher einen sehr geringen Anteil daran, dass es sie gibt. Das sollte sich in Zukunft ändern. Es gibt sehr viele Aufsätze, Bücher und Dissertationen, die sich mit der Erforschung des Gründer-Phänomens beschäftigen. Hat man das alles gelesen, weiß man zwar sehr viel – hat aber immer noch keine eigene Idee. Vor drei Jahren war ich bei Prof. Faltin im Labor für Entrepreneurship in Berlin. Wir waren in unseren Vorbereitungs-Telefonaten bereits begeistert von dem Versuch, die …

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Zukunftskompetenzen. Heute: Entspannen können – Nichtstun

Der Königsweg zu einer Arbeit, die Sinn und Freude macht und Erfolg bringt, besteht darin, sich gegenseitig zu helfen und sich zu unterstützen. Kooperieren, statt Konkurenz fortzusetzen, ist ganz sicher ein mentaler Zukunfts-Shift. Es ist mir natürlich klar, dass eine so radikal neue Sichtweise auf sich selbst und andere im Tun nicht einfach zu beschließen oder zu akzeptieren ist. Die neuste Hirn- und Bewusstseinsforschung liefert aber permanent Daten zu, die diese Annahme für die Zukunft untermauert. Mir geht es  auch nicht um „neue Verhaltensweisen lernen“ nach dem Best-Practice-Motto: mach`mal so oder so, wirst sehen, funktioniert. Mir geht es bei Zukunftskompetenzen …

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Kollaps. Warum Menschen und Gesellschaften dumme Entscheidungen treffen

Warum Menschen und Gesellschaften dumme Entscheidungen treffen ist die zentrale Frage im Buch „Kollaps, Warum Gesellschaften überleben oder untergehen“, von Jared Diamond. Eine Schwarte von fast 700 Seiten braucht es offenbar, um ein paar sinnvolle Antworten zu sammeln. Diamond ist Professor für Physiologie an der Universität in Los Angeles. Sein Hauptfocus liegt auf der Erforschung der Evolutionsbiologie. Da liegt der Buchtitel ja in der Nähe. Von Pythagoras ist die knurrige Aufforderung überliefert, man solle schweigen oder Dinge sagen, die noch besser sind als Schweigen. Der war schon weiser als Wittgenstein, der in seiner Dissertation (bekannt als Tractatus logico philosophicus) schrieb: …

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Transition Town Bonn im Gemeinschaftsgarten

Die Sonne geht langsam unter. Ein lauwarmer Südwind treibt lustige Wolkengebilde am Himmel vor sich her. Auf einem Wiesengelände am Anger, am Rande eines Neubaugebiet in Vilich-Müldorf bei Bonn, stehen 13 Hochbeete, voll mit lecker Gemüse: Gurken, Salate, Kohlrabis, Zucchini, Mais, Kürbisse, Sellerie… die Früchte gemeinschaftlichen Gärtnerns der letzten fünf Monate seit Beginn der intelligenten Zwischennutzung eines geplanten städtischen Baugeländes. Über der Feuerstelle tront ein Grill, auf dem die Gemüse-Tagesernte des Gartens bruzzelt. Vom allerfeinsten war das am Dienstagabend, und improvisieren gehört unbedingt dazu – eine spezielle Qualität der Transition Town Bewegung: aus dem Vorgefundenen das Beste machen, und durch …

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Mediationsgesetz in Kraft und Saft

Der Grad der Meisterschaft ist immer am Verhältnis Aufwand zur Qualität des Ergebnisses zu erkennen, sprich Erfolg und Wirksamkeit der Interventionen. – Lange hat es gedauert, sehr lange. Jetzt ist es endlich da: Das Mediationsgesetz. Die aussergerichtliche Streitkultur in Deutschland wird in besonderem Maße von diesem Gesetz profitieren. Das Wichtigste aus der Sicht des Gesetzgebers in Kürze: Um die Vertraulichkeit des Mediationsverfahrens zu gewährleisten, soll eine allgemeine Verschwiegenheits-pflicht für Mediatorinnen und Mediatoren eingeführt werden.( Das gab es natürlich in Mediationsverträgen intern immer schon, jetzt soll es aber gesetzlich anerkannt werden. Das hat weitreichende Konsequenzen.) Denn dadurch wird die Rechtsgrundlage für …

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